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组织如何帮助员工获取绩效?

组织就是「让本不能胜任工作的人可以胜任」,这是组织最强大的力量,也是组织最具价值的地方。

组织要有能力让其成员应对不确定性,坚定成员面对挑战的信心。这种信心的来源,不是理念,而是可见的绩效。所以组织必须建立起一种如德鲁克先生所倡导的「绩效精神」(spiritofperformance),必须为每一个组织成员提供获得绩效的空间,设计让组织成员取得绩效的路径和方法。让每个成员获得绩效,其关键是让组织具有顾客立场,为员工提供资源,关注机会而非问题。1让组织具有顾客立场以往企业注重的是产品......

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