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Coursera是如何与谷歌和脸书争夺人才的?

招聘的过程是允许试错的,但更重要的是能够识别问题并在今后做出改变。

译者注:《奈飞文化手册》的作者帕蒂曾经多次提到,奈飞公司之所以能够成功,其中一个秘诀就是该公司强大的人才招聘能力,然后她强烈推荐那些对奈飞招聘法感兴趣的人去读一篇文章,这篇文章的主人翁就是一名前奈飞员工。我找来了这篇文章并抽空将它翻译了出来,英文原名:“ThisIsHowCourseraCompetesAgainstGoogleandFacebookfortheBestTa......

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