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5个绝招,把庸才员工变人才

要达成大效果,只有靠小事情的累积。

有时为了做出成绩,领导者会着急甚至揠苗助长,但事实是员工不可能一下子就成长。就像我们不可能一下子就站在山顶——开始时连登山鞋都不会穿,只是在山脚徘徊,但只有经过这种过程,最后才可以一点点登上山顶。要让他们将好的行动持续,最终产生结果,有了结果就能产生自信,就会再进一步自发性采取行动——做到这个程度需要上司的仔细引导。要铭记的是,有意识地引导和培养下属是上司的职责。而如何引导则需要一些小技巧。01......

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