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华为竟是这样发奖的(值得深思)

奖励的基本原则“小改进,大奖励;大建议,只鼓励”。

每到发年终奖时,华为都是“别人家的公司”,奖励之丰厚常常让人惊叹。这是否是全部的真相?大多数人可能不知道的是华为发奖很奇葩:“大锅饭”奖啊,用废料做奖品啊,连任正非在内的多名高管都拿过零年终奖。任正非在2014年8月的一次讲话说:“所有细胞都被激活,这个人就不会衰落。”而激活细胞的办法很简单,“跑到最前面的人,就要给他奖励”。华为人力资源部下的荣誉部,设立于1997年,首任荣誉部部长由公司党委书记......

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