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给员工幸福感的企业:都有这三种“能”

赋予员工“可能、赋能、释能”三种能量,让企业获得正真的增长。

-为什么说在今天的时代,企业增长的意义,需要被重新定义?-为什么说能持续成功的组织,一定能很好地管理员工的获得感和欲望?-为什么说使命型组织一旦形成,就具有巨大的能?-如何帮助自己的企业员工获得更持久的幸福感?-如何通过自下而上的管理,来释放每一个人的能力和组织的潜力?……这一系列关于问题,都将在本篇,一一揭晓。本文作者许正,是国内知名的领导力发展专家和总裁教练,他在企业管理和教练领导者......

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