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目标完不成?是你的KPI定错了

许多企业采纳的KPI事实上是一个无效的工具。

许多企业采纳的KPI事实上是一个无效的工具。通常,这些KPI只是将不同的评价指标随意组合到一起,没有什么专业水准,也无法提供有价值的信息。大部分公司围绕绩效指标有一些认识误区,正是这些误区导致了KPI无法发挥效力。对于管理者来说,快速识别并避开这8大误区是非常必要的。以下,Enjoy:关键绩效指标应该是那些将企业日常活动与关键成功因素(CSF)相关联的评价指标。它们有助于使企业内部员工协调一致,按......

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