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高绩效人才≠高潜人才,如何识别和培养高潜人才?

高潜力人才的良好发展可以引爆整个组织效能。

近来,世界经理人一篇微信文章中提到“高潜人才的识别和培养之道”。该文作者表明:高绩效人才并不一定是高潜人才,但是,一个高潜力人才大概率是高绩效人才。高潜人才往往是少数的,但他们有很强的辐射力,20%的人才可以创造80%的业绩,高潜力人才的良好发展可以引爆整个组织效能。如何培养高潜人才?作者建议:1.测训结合,数据驱动人才培养。人才测评可以通过大量的数据洞察个体的关键能力以及弱势,测......

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