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高绩效人才≠高潜人才,如何识别和培养高潜人才

高潜人才的识别和培养之道。

在当下VUCA时代,市场环境具有很大的不确定性,同时很多东西可以被复制,比如产品、服务体系、营销策略等,但是稳健的人才队伍却是难以模仿的、难以攻破的。不难发现,过往那些转型成功的公司,通常具备充足的高潜人才储备,所以能迅速地化挑战为机遇,持续提升企业业绩效能。高潜人才往往是少数的,但他们有很强的辐射力,20%的人才可以创造80%的业绩,高潜力人才的良好发展可以引爆整个组织效能。杰克韦尔奇曾说,自己......

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