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HR必知:流动的是业务,不变的是人性

下一个10年越来越难,HR越来越重要。

阅读前先思考:HR该怎样建立自己最有效的组织?HR为什么要懂商业运作法则?什么是企业发展的隐性曲线?什么是乌卡时代?VUCA即乌卡,指的是易变不稳定(volatile)、不确定(uncertain)、复杂(complex)、模糊(ambiguous)。在这样的情况下,HR该怎样建立自己最有效率的组织?我给大家一条路径。当你在这个业态或物种里找不到答案的时候,其实你可以往上跳一跳,跳到上一个物种里,......

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