阅读前先思考：HR该怎样建立自己最有效的组织？HR为什么要懂商业运作法则？什么是企业发展的隐性曲线？什么是乌卡时代？VUCA即乌卡，指的是易变不稳定（volatile）、不确定（uncertain）、复杂（complex）、模糊（ambiguous）。在这样的情况下，HR该怎样建立自己最有效率的组织？我给大家一条路径。当你在这个业态或物种里找不到答案的时候，其实你可以往上跳一跳，跳到上一个物种里，......
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