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如何从人力数据分析角度确定合理的裁员比例?

以数据驱动决策。

媒体上时有裁员信息,而且人员比例各不相同。前端时间我去一家制造型企业,该公司透露的比例是10%。而另一家互联网公司的朋友告诉我,他们拟将人员优化15%。这个人员比例到底是怎么确定的?今天我们从数据分析的角度,用最基本的数据分析工具Excel来简单探讨一下这个问题。1.界定问题有效数据分析的第一步是要准确地界定问题。首先,我们来看看企业为何要裁员?背后的原因是什么?最常见的场景来自企业经济效益不佳......

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