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别人都在裁员,可为什么有人付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?

你的商业模式如果不是一个海纳百川的商业模式,你是不可能招到真正的最优秀的顶尖的人才的。

快到年底了,本来是开开心心准备过年的节奏,可是最近却听到了一些公司猝不及防裁人的消息。扎心。还让不让人过年了。比这更扎心的是,在咱们后台,有人留言:别人都在裁员,为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?更扎心。无独有偶,这次我带队参访硅谷的时候,组员看到硅谷企业招到的都是特别优秀的人。问我,到底如何才能招到最优秀的人?一切事情背后都有其商业逻辑。企业招人本质上也是一个交易,企业卖出职位,人才支付......

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