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笔记君邀请您,阅读前先思考:·在这个不确定的未来,什么是确定的?·人力资源在不确定的这个时代的价值是什么?最近两年有一本比较流行的书《终身成长》,它的作者是美国著名心理学家德韦克博士,他在这本书里揭示了这样一个观点:在所有获得成功的人的影响因素里,除了我们固有的能力、知识、经验、素质外,非常重要的是思维模式。他认为,如果我们具有成长性的思维模式,那么未来我们就有让自己在人生和工作上获得成功的更......
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调研发现,在企业内部的前五大挑战中,有三项都是与人力资源相关,包括国际化人才的缺失、文化差异、以及内部管控模式不明确。
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