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当心!奈飞“只招成年人”的原则,可能是个危险的诱惑

与其热衷招成年人,不如以成年人的方式对待员工。

作者 |康至军,HR转型突破中心创始合伙人很荣幸参加湛庐2019年度大会,并围绕奈飞和华为的实践,做了个主题演讲。《奈飞文化手册》出版后掀起了一股热潮。湛庐CEO晓晖兄在主持时提到,有不少企业家朋友读这本书的时候,尤其感慨第一条,我们只招成年人。包括推荐序的两位作者之一在文中说到:“单是第一条‘我们只招成年人’,就一下子击中了我们这些企业家和管理人员的要害。是啊,我们为什么要花时间去和......

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