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“公司”这样的组织形式正在“消失”

任何组织形式都是实现组织愿景的工具,当组织形式不再契合组织发展趋势时,是时候该改变了。

近日,我跟一位招聘网站的CEO聊天,感觉挺新鲜的,也获得一些看问题的新角度。其中有两个具体问题,令我影响深刻。1、当今时代,职场人来人往、人员流动频繁,一份工作干10年、20年的情况几乎绝迹了。为什么现代人这么浮躁、不安现状?要怪雇主。现今,2000人以上大公司活过10年的,大概只有1/3;中小公司的平均寿命也就2-3年。要是公司寿命不长,员工要么频繁跳槽,要么频繁失业。现在很多行业,用不了10年......

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