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好员工离职,往往不是因为公司,而是因为TA

  高维学堂  2019-01-17 00:00:00   科学创业派
TA才是决定一个团队的状态、员工敬业的最核心的影响要素。

► 高维君说:一名员工加入一家公司,是因为公司的行业地位、优厚待遇以及善待员工的好名声,但最终决定他在公司呆多久和效率有多高的,则是他的直属上司。所以,如果你的员工大量流失,很大程度是因为你的管理人员出了问题。教练的概念源于体育。自从上个世纪美国AT&T公司把网球教练TimothyGallway的教练经验引进公司管理以来,教练式领导就逐步在波音、宝洁等世界500强公......

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