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为什么人人都讨厌绩效考评:走出传统绩效考评的五大误区

跨越绩效管理的误区,让绩效不那么难!

作者|朱翔(HR转型突破中心高级合伙人)绝大多数企业都认可绩效考评是非常重要的管理工作,但是一到绩效考评实际操作层面,却往往人人都不喜欢。回想这样的情景:➡员工收到绩效评价的时候,痛苦、惊讶、心碎、愤怒、无所谓,很多人甚至没心情工作,无法理解领导为什么对自己的评价这么差。➡管理者也非常痛苦:在指标分解、评估上花的时间和精力不少,绩效结果却远没有达到自己的预期,......

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