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激发下属“积极主动”行为的策略

积极主动更多地需要在工作之外主动思考,而不仅仅是在自己本职工作上更有效率。

在“业务领导者的人才管理”的课程培训和项目辅导的过程中,经常听到业务领导者感慨,如果某位下属在工作中能够更加积极主动一些就太好了。然而他们却忽略了一点:在实际工作中,很多员工对“积极主动”的理解却和Ta的上司是不一致的。在我们翻译的《打造内驱组织——九步激发高绩效员工内驱力》这本书的第五章中,重点介绍了高绩效员工最核心的工作策略——“积极主动”。由于《高效能人士七个习惯》的影响,大部分人理解“积极......

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