2018-12-18 00:00:00
科学创业派
即时激励，更多的是注重精神层面和荣誉层面的。
任正非说：钱分对了，一大半的管理问题就解决了。公司内部相互扯皮，部门之间搞山头主义，这是很多公司的痛点。怎么解决？卞老师借鉴了华为的“即时激励机制”，一年花了不到6万元，就轻松解决了这个难题。当然，华为的多元化激励机制博大精深，非一篇文章可以阐述清楚，接下来我们也会推出系列文章，以飨读者。华为的激励方式非常多元化，包括分钱、分名和分权等。其中，分钱的手段也很多元化，大概有五种，其中第一种是即时激励......
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