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华为、阿里都不要这种员工——业务很牛但价值观不符合

你招聘人才时不能越过的“红线”是什么?

人才对企业的发展至关重要。华为从成立之初,就把人才问题写进了华为基本法:“人力资本增值的目标,先于财务资本增值的目标”。优秀人才也在华为发展的各个阶段发挥了决定性的作用。华为以倒卖电子元器件起家,还倒卖过消防汽车。后来发现交换机利润高市场大,但倒卖了一段时间,供不应求,老断货。任正非就打算自己做。做销售的公司要开发交换机,也有点异想天开。任正非先挖来了一个华中理工大学的研究生郭平,现在是华为的轮值......

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