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核心员工陆续离职,HR该怎么留人?

在留人这件事情上,我们首先需要有辨别不同人才的能力,让关键人才浮出水面。
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“现在招一个合适的、能干活的人太难了!”“好不容易招来一个合适人选,没待几个月就被挖走了!”在谈论招聘话题时,很多HR都禁不住这样吐槽。人才争夺战中,不仅招人不容易,要留住他们更不容易!为了留住人才,不少巨头企业八仙过海各显神通:阿里办集体婚礼,马化腾亲手发红包,董明珠给员工建房。但是,很多企业都没有建立起系统的解决方案,很多时候都是从个体的角度来留人,“竞争对手高薪挖角,我高薪留人“,人才流......

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