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企业“蓬勃发展”的下一步台阶

中国企业在这个风云变幻的时代,如何定义蓬勃发展?那些蓬勃发展的企业如何开展业务?如何判断员工是否正在蓬勃发展?美世的最新人力资源四大支柱研究希望可以带来启发。
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中国企业在这个风云变幻的时代,如何定义蓬勃发展?那些蓬勃发展的企业如何开展业务?如何判断员工是否正在蓬勃发展?美世的最新人力资源四大支柱研究希望可以带来启发。挑战:中国企业在这个风云变幻的时代引言:无论对于大企业还是小企业,业绩的增长都不是一种“锦上添花”,梳理自1955年以来,在进入财富50强之前的5年内,93家企业的平均年增长率在9%-20%之间,进入财富50强后的第一年平均年增长率达到29%......

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