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谷歌首席人才官:只有选对人用好人,才能做对事!

每个人的性格特质、过往教育和工作经历、内在驱动力等方面,都是不一样的,跟不同土壤的企业匹配,也会发生不一样的化学反应。

谷歌一名员工被解雇时,对首席人才官拉斯洛·博克说:“我永远也做不来你的工作”。官拉斯洛·博克轻声道:“你可以,只不过要在另外一个需求不同的地方”。三年后,这名员工升任一家财富500强企业的首席人力资源官,他说那里的节奏比谷歌稍慢一些,但恰好适合他,事业正蒸蒸日上。也许很多HR有种似曾相识的感觉,在具体的工作情境中,我们可能觉得一名员工表现得很糟糕,他也迫于压力主动离开了公司,但是在他换工作后,细心......

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