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90后可能是最好管理的员工

——如何管理90后员工?

难管理可能是因为你没有找到正确和90后的合作的方式。

2018年,所有的90后都成年了。未来十年,全中国的主要劳动力将转移到90后。然而当你手下都是90后的时候,你感觉自己带着一群小孩做项目:不负责任:安排的工作不能完成,还要来收拾他的烂摊子。懒惰:每天不按时打卡签到,全勤奖压根懒得拿。不思进取:宣扬“佛系生活”,回家摊在沙发上就开始王者荣耀,吃鸡。打不得,骂不得,一生气就撂挑子。“我哪是老板,我就是孩子他妈!”你可能没有找到正确和90后的合作的方式......

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