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对员工太好的公司不行?他们6年从50亿发展到千亿!

企业的高增长,可以不必以狼性文化和牺牲员工幸福感为代价。
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作者丨彭梁洁一、最佳雇主即使有万科这样的标杆,在规模上一日千里的中国地产业,依然长期被贴上管理落后的标签。一些头部企业铁血贯彻的诸多令人诧异的管理动作,更是给行业留下了地产业的管理就是砸重金,打鸡血的简单粗暴印象。以至于有人评价:“整体来说房地产行业的管理水平都有待提高”。但这几年,更加激烈的竞争,以及房地产市场由粗放向精细化品质深耕的转型,要求地产公司必须更加依靠内部管理获得竞争力,让情况开始有......

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