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刚刚好,才是真的好?为什么松下幸之助认为“企业只需要70分的员工”?

对松下公司而言,它不需要刻意去招招聘那些在市场上看上去最优秀最顶端的一些人。

导读大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助曾经说过:松下公司只招70分水平的人,而不招那些90分的优秀人才。为什么?他觉得一个太优秀的员工是不太好管的,另外,像松下这样的公司,它更注重的是团队合作,那么这种不太好管的员工进入公司以后,不一定会成为组织发展和成长的动力,反而会成为一个障碍。所以对松下公司而言,它不需要刻意去招招聘那些在市场上看上去最优秀最顶端的一些人。我国的某些企业经常有这种情况,其实合......

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