Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
职业目标
薪酬福利
人才培养
绩效考核
员工激励
广告
首页    人力资源   人力资源网    正文

6个方法,重新定位企业学习

  陈春花  2018-08-08 00:00:00   专栏
可持续发展和创新的核心是学习。如何学习、如何构建学习型组织?

对于所有成功的企业而言,设定标杆企业并全力学习是其成功的关键要素之一,我们可以举出无数的例子:GE公司的观念革命要求GE全员「全力以倾」向丰田学习;当三星以索尼为神,仰视10年之后,索尼说三星是神,需要仰视;华为用了10年的时间请IBM来带着他们学习,今天的华为成为领域内全球领先的企业。1学习是今天的核心今天可持续发展和创新的核心是学习,很多企业也在大张旗鼓地进行学习型组织的构建,这是好的潮流,也......

登录

相关文章

2017全球总裁创新峰会 助力企业可持续发展

“中国制造”如何可持续发展?调查真相万万想不到

知行合一,立体推进,让可持续发展迈上新台阶

亚萨合莱:让可持续发展落地开花

广告
 关注成功
 取消关注
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号