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浮躁的管理心态 是时候回归有“人情味”的管理了

有“人情味”的老板,才能做到人心所向,真正留住员工的心。
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知乎有一个关于“员工辞职最主要的原因是什么”的提问,最高赞的回答为“钱少事多离家远,位低权轻责任重”,好精辟的说!马云也曾就这个问题说过:“员工离职的原因总是只有两个:钱,没有到位;心,委屈了。”钱没到位很好理解,心里委屈又分为很多层,除了知乎高赞回答,有人说“当初为了生活来这里工作,然而工作之后连生活都没有了”,“工资、Boss、升职空间之外,还有一点不容忽视,那就是工作环境和身边的同事,找不到......

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