广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 / 人力资源 / 人力资源网 / 正文
 
广告
 

掌握这8大方法,解决人才紧缺问题

作为老板,最大的特征,是能够让员工相信你是有未来的,他愿意为未来改变自己,这是最大的特征。
广告

本文来自微信公众号“笔记侠”(ID:Notesman)如何突破企业成长中的人才瓶颈?华为培养干部的两个关键措施是什么?任正非是怎么找人的?最近我走访各个企业发现,目前企业缺人的情况层出不穷,人才是企业发展存在的问题。日本非常有名的管理学家大前研一,对比研究日本企业和美国企业后,发现一个现象:人才不足是造成企业过早停滞的原因。多数企业在成长当中都会出现瓶颈。比如美国的企业有几个坎,1亿美金、10亿美......

登录

忘记密码?

 
 

相关文章

 
广告
广告

世界经理人网站App下载

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客