最近，微博读者提出了一个问题：工作多年的老员工因为待遇问题要离职，除了涨工资，还能做些什么来保持团队的稳定性？世界经理人支招：一要懂得人员沟通，二要换位思考，三是关心老员工待遇。网友们也分享了精彩观点：徐永友：我们老板就喜欢画饼，N多的承诺，无一实现，提出辞职后再画更大的饼，我只想说我出来是赚钱养家的，不是来谈情怀谈理想的。吴剑：寄希望于别人（原公司）给你加薪不如靠自己的实力，我从来不指望上级觉得......
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