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为什么你如此卖力,还是招不到人?

造成招聘失败局面的关键人设主要有三个:HR、直属上司和创始人。
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 01去年离职以后,短短一个星期之内,我陆续接到五六个猎头的电话,无一不言辞恳切,邀我去面试。有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位,出于好奇,我决定去看看。02这是一家初创型互联网公司,坐落在软件产业基地。办公室还没有我住的小单间大,看起来更像是杂物室。我进去的时候,有两三个疑似程序员的小伙正趴在办公桌上午睡。老实说,要不是听说创始人很厉害,我早就想放弃面试了。第一轮面试,面试官儒雅健谈......

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