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万字管理真言:做对事,才能用对人

个性化时代为何仍需标准化管理?作为领导者不需要懂得人力资源管理?
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整理 |笔记达人燕子、赤脚大仙、玉辉、Miya人力资源管理,是一个永远绕过不过的话题。如何让个体优秀、团队优秀、组织优秀?有人以为,标准化管理已过时,要靠个性化管理。然而,很多时候,人的问题都是业务的问题,组织问题的核心是找到那个事,那个事就是战略、价值和核心业务。接下来,跟随笔记君一起看看人力资源管理专家汤小洁的看法。一、标准化管理是健康企业的基石(一)个性化时代仍需标准化管理?1.......

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