企业员工的收入结构中，通常包含岗位工资（也有称为基本工资）和绩效工资。国家行政事业单位推行工资改革，也明确提出绩效工资的概念，并且依据不同行政事业单位属性，提出了不同的绩效工资比例。目前大的趋势是：绩效工资在收入结构中占比越来越高。按照赫兹伯格的“双因素理论”，岗位工资属于保健因素（少了不行，多了也未必高兴，员工认为是应得的）。而绩效工资本应属于激励因素，用于对业绩好的员工进行“正激励”，对业绩不......
微博订阅号
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
