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揪出应聘者“行骗高手”

面试官可用14种面试“武器”,在应聘者中识别那些伪装良好工作态度的骗子。
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大多数面试官认为自己慧眼如炬,能够看破面试对象的花招。遗憾的是,事实并非如此。有数据显示,即使是经过大量培训的、老练的面试官识破面试对象骗局的几率也不比抛硬币高多少。应聘者知道他们需要表现出良好的态度,因为你把这一条加入了岗位描述,而这提醒了他们。此外,由于应聘者往往能从Glassdoor之类的网站上提前弄到面试题(包括涉及态度的问题),他们知道该针对这种问题作何准备。而且,由于他们知道态度的重要......

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