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别吓跑了90后应聘者

重视效率、追求人性化、怕麻烦、不怕谈薪酬。90后被打上了各种标签。www.ere.net上的一篇文章提出几点针对性的招聘建议,帮助企业吸引90后求职者。
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重视效率、追求人性化、怕麻烦、不怕谈薪酬。90后被打上了各种标签。www.ere.net上的一篇文章提出几点针对性的招聘建议,帮助企业吸引90后求职者。沟通要快:年轻人更喜欢招聘流程高效的公司,不喜欢应聘之后毫无反馈,不喜欢在面试后被应聘的企业彻底“遗忘”。所以,有些公司现在推行“48小时内决定”的做法,这样的公司会更受青睐。而且,由于应聘者......

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