Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
职业目标
薪酬福利
人才培养
绩效考核
员工激励
广告
首页    人力资源   人力资源网    正文

一流公司招聘看什么?文化契合度!

  Robert Bruce Shaw  2017-11-03 00:00:00   《世界经理人》杂志
如果不得不在候选人的价值观和能力之间做出选择,那么最前沿的公司往往宁愿录用那些与其企业文化的契合度一流而才干二流的人。

从事电子商务的服装公司Zappos每个空缺的职位都有至少100个求职者申请。不过,招聘合适的人选可以花上几个月,甚至是几年的时间。公司一开始会让候选人加入名为“ZapposInsiders”的网络社群。注册后,公司会指派“公司大使”来帮助他们判断是否应该申请该职位。公司大使以数字化的方式跟潜在申请者互动,解答关于公司和企业文化的问题。必要时,公司......

登录

相关文章

反思“公司价值观”正当时

“你凭什么说我价值观不符?”

企业制定价值观时,老板跟员工冲突,怎么办?

阿里、华为如何考核价值观?

价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号