要想让员工有兴趣达成目标，首先要弄清楚对他们最重要的是什么。www.entrepreneur.com上的一篇文章说，下面的几个诀窍的效果比较明显。提升使命感：有研究显示，使命感能提升员工的表现，他们也更有可能调动周边的积极性。作为管理者，将真实、有号召力的使命注入企业的品牌，同时让员工了解其行动能带来多少贡献，就能培养其使命感。主动倾听：你需要先了解其他人的思维和行为才能懂得如何准确地......
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