有别于其他学习方式最重要的一点是，行动学习解决的是工作中的真实问题，而且要求采取实际行动。
行动学习是近几年企业发展人才的一个比较热门的话题。企业的人力资源部门、组织发展部门、企业大学等，都在越来越多地采用行动学习的方式来发展自己的员工。但是在实际操作当中，不少企业发现，行动学习执行起来似乎存在不少困难，好的行动学习案例并不多。本文通过我们的咨询实践，探讨一下企业如何安排有效的行动学习，从而达到培养人才，提升领导力的目标。何谓行动学习说到行动学习，我们要回到发展人才的一个比较......
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