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“咱们工人有力量”——这铿锵的旋律曾伴随中国制造业从无到有的成长，点亮了一个时代。然而，改革开放的30年来，工人的社会地位却一再走低，甚至被“农民工”一言以蔽之。在中国制造走向2025、“大众创业、万众创新”的新时期，技术工人的地位会发生什么变化？刚刚由教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化......
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从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
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华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’（基层员工）——‘英雄’（骨干员工）——‘班长’（基层管理者）——‘将军’（中高层管理者）”的职业发...
为了应对企业开拓新市场，深耕全球市场以及业务重组的需求，优衣库构建了高效的人才培养体系，旨在短期内培养出大量管理人才。
无论是AI人工智能、大数据云还是产学研跨界融合，这次清华洞见论坛的讨论都离不开未来新科技人才培养。
在这种个性化、多元化且极具操作性的人才培养实践的长期孕育下，年轻管理者在欧莱雅已是屡见不鲜。
严正开发的四维领导力模型，以及在此基础上形成的人才测评、培训、梯队建设体系适合于正在快速扩张规模、人才需求和培养工作较大的企业。
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