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面对人工智能抢饭碗，HR如何成功逆袭

——中国制造业人力资源管理现状调查报告

作者：立风、图表：Devin 来源：《世界经理人》杂志发表时间：2017-01-31

不论是为企业的发展，还是为HR的职业发展着想，都需要向更高的人力资源管理阶段升级，在这样的阶段，HR被要求扮演更重要的支持企业战略发展的角色。

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　　最近一则消息让许多HR惊恐万分。日本高端人才招聘网站BizReach与雅虎和美国客户管理平台salesforce.com合作，宣布将开发一种人工智能，通过收集员工的工作数据，完成招聘、员工评价和分配工作岗位等任务。在不远的将来，具有人工智能的机器人很有可能抢走HR的饭碗。

　　《世界经理人》最新的相关调研结果显示，大多数的中国制造企业目前仍然处在基础性事务性工作为核心的人力资源管理阶段。而基础性......

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标签：人力资源管理职业发展战略决策战略调整企业战略目标中国制造2025

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