在这个快速发展的社会，还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情？然而遗憾的是，很多招聘经理人如此忙碌，以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。第一个追随趋势的人将会为公司带来竞争优势，让公司名声远扬，帮助公司打响作为雇主的名声。然而遗憾的是，一旦某种招聘方法成为一种许多人都遵循的趋势，从中获得优势的机会就永远地消失了。没能紧跟趋势可能还意味着你正在使用的方法过时了，随着时间的流......
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