尽管员工不适合主导品牌建设，但如果允许员工提出建议和意见，参与到品牌建设中来，也会产生积极的作用。www.entreprenuer.com上的一篇文章指出，企业应当积极为员工创造条件，发挥他们对品牌建设的影响力。1、确保组织透明了解公司是如何工作的，员工才知道怎样为企业的品牌代言。鼓励员工对预算、企业使命、职业生涯机会等提出质疑，尽量让整个组织透明化。2、开放的社交媒体政策据......