企业文化建设如何真正落地？

格力一位资深管理人员违反规定给经销商发了货，董明珠给予他严厉的处罚：不仅罚款、降一级工资，还通报全公司。为此，她得罪了很多人。但是这次的处理起到了震撼性作用，员工开始接受以制度为标准的工作理念。公司高层如果能够将愿景、价值观、信念、战略和处理方式等传达给员工，获得他们的认同，并及时修正和重塑企业文化的内涵，那么文化将会有助于企业落实其经营战略。然而，企业文化建设如何落地？原通用电气董事......