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企业文化建设如何真正落地?

72岁高龄的华为总裁任正非独自乘坐机场摆渡车,排队等出租、坐地铁。这很好地诠释了企业领导者如何以身作则让企业文化落到实处。

格力一位资深管理人员违反规定给经销商发了货,董明珠给予他严厉的处罚:不仅罚款、降一级工资,还通报全公司。为此,她得罪了很多人。但是这次的处理起到了震撼性作用,员工开始接受以制度为标准的工作理念。公司高层如果能够将愿景、价值观、信念、战略和处理方式等传达给员工,获得他们的认同,并及时修正和重塑企业文化的内涵,那么文化将会有助于企业落实其经营战略。然而,企业文化建设如何落地?原通用电气董事......

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