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狼性才是真正的惰性

公司的一切问题,都是创始人的问题。如果自己退隐江湖玩了几年游戏,回来发现公司变成了兔子窝,然后觉得靠强KPI考核就能重整乾坤,这其实是最大的懒惰。

中国人饮食方面有个理念,叫做“以形补形”,也就是“吃什么补什么”。例如肾亏,就多吃腰子;骨质疏松,就多喝骨头汤;用脑过度,来碗脑花。这种习惯延续到管理上,表现为缺什么吆喝什么。那些整天吆喝要狼性的公司,要用榔头敲醒员工的公司,就是最缺狼性,睡得最沉的公司。吆喝吆喝没什么,企业家发言有技巧。你所看到的内部信,本来就是写给外部人看的,你所听到......

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