Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
职业目标
薪酬福利
人才培养
绩效考核
员工激励
广告
首页    人力资源   人力资源网    正文

狼性才是真正的惰性

  何伊凡  2016-05-18 00:00:00   中国企业家网
公司的一切问题,都是创始人的问题。如果自己退隐江湖玩了几年游戏,回来发现公司变成了兔子窝,然后觉得靠强KPI考核就能重整乾坤,这其实是最大的懒惰。

中国人饮食方面有个理念,叫做“以形补形”,也就是“吃什么补什么”。例如肾亏,就多吃腰子;骨质疏松,就多喝骨头汤;用脑过度,来碗脑花。这种习惯延续到管理上,表现为缺什么吆喝什么。那些整天吆喝要狼性的公司,要用榔头敲醒员工的公司,就是最缺狼性,睡得最沉的公司。吆喝吆喝没什么,企业家发言有技巧。你所看到的内部信,本来就是写给外部人看的,你所听到......

登录

相关文章

企业文化制胜之道:公司合并期间如何保持企业文化活力?

如何做面向未来的企业文化创新

企业文化: 动态适应变化的内在能力

陈春花:打造企业文化的7个基本理论模型

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号