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培养“超级学习者”

未来的成功企业将是“以学习为中心”的企业,在这些企业中,员工可以随时随地以他们喜欢的方式进行学习。

编辑推荐:企业培训要解决的问题有三个:记牢、会用、我认同。记牢,就是把工作过程中必须记住的内容掌握牢固,随时可以从脑海中提取;会用,就是在记牢的基础上,能够实际操作,能够应用于工作实际中;我认同,就是把企业价值和员工自身价值统一到一起,有共同的价值理念,你中有我,我中有你。那么,在线企业培训能够将传统的企业培训效果优化甚至重塑学习模式吗?技软和网龙的答案显然是肯定的。如何让员工都变成&ld......

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