发表在www.industryweek.com上的一篇文章指出，根据调查，当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化迷信以下四点，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，所以选择离开。第一：员工离职对企业来说是常事，没什么大惊小怪的。如果企业领导者这么想，那他就是在逃避问题，因为高离职率绝不是企业常态。第二：有人在岗即可，至于他能否胜任另当别论。如果招聘经理逮着一个能满足最低入......