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用挑战性目标提高员工技能

在导师-学徒关系中,应用风险越大回报就越大原则;导师给学徒建议一个宏大抱负,同时提供实现这一目标的路径。

从本质上说,当一个人致力于职业发展,但在此过程中过度专注于避免惩罚或避开职业陷阱,那么他的职场之旅便会因此受限。导师在指导学徒的职业发展路径时,他们遵循的一条基本原则就是“风险越大回报就越大”。为了真正创造价值,这种导师-学徒的关系应当考虑动态的目标,这种目标能够代表技能和能力上的重大进步。我们将这样的目标称之为挑战性目标。我们对挑战性目标的定义是,这是一种需要将人......

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