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徐沪初：Strategy&全球合伙人即使是“80后”与“90后”也非常不同，而且他们间的个体差异化更大，有别于早一代的员工。对企业来说，管理难题不仅出现在中高层管理者与员工之间，也显现在不同群体的员工间。互动话题：您眼中的“新生代”是啥样？黄亚南：上海凯鑫森产业投资控股有限公司副总裁长期以来，中国企业对这样的问题都没有着意处理......
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你们企业做的是人力资源管理还是人事管理？
调研发现，在企业内部的前五大挑战中，有三项都是与人力资源相关，包括国际化人才的缺失、文化差异、以及内部管控模式不明确。
管理大师彼得·德鲁克说：“企业管理，最终是人力资源管理！”
新生代是敢爱敢恨的一代。
玩的对立面不是工作，而是抑郁。我们更多的是让工作变得更有意思，这个是应对新生代里面非常核心的观点。
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