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虽然备受推崇，但股权激励利弊兼有。一旦企业已经打算把股权纳入激励计划，那就应该把它的利与弊一并考虑在内，尤其对弊端保持警醒。激励绩效的同时也刺激冒险 股权奖励往往在个人财富中占据相当大的比例，这就成为了人们铤而走险的动机，采用各种各样（甚至是违法）的手段来提升股价——至少是临时刺激一下。20......
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关于资金来源，《办法》规定既可以来源于其在境内的合法收入，也可以来源于从境外汇入的资金。
这6.5亿所谓的股权激励成本完全是美国会计准则下的一个数字游戏，跟公司的实际运营和股份授予没有任何关系。
根据华为的股权激励实践，总结了一个10D模型: 定目的、定架构、定对象、定模式、定数量、定价格、定时间、定来源、定条件、定机制。
特斯拉私有化背后的真正思考是什么？
公司对管理层及技术骨干进行了一次股权激励。然而，不但没有达到预期激励效果，反而出现了工作推诿、管理混乱、官僚作风、消极怠工等问题。事与愿违，为什么会这样？
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