2013-12-26 00:00:00
世界经理人
成立十年来，长城华冠以股权激励吸引、留住核心员工，快速成为汽车设计行业的领军 品牌。
“公司开业第一天，只有10个人，我们找了一个小旅馆，攒几台机器就开始干活，那时候心里只有一句话—‘要成为中国最优秀的汽车研发机构’。”创业的艰辛被一言带过，提到股权激励时陆群说，“分股权给核心骨干就是想让大家觉得到这儿不是来打工的，而是共同完成一个事业。”成立十年来，无论公司性质、管理架构怎样变化，北京长城华冠......
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