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“股权激励”助长城华冠驶上高速路

成立十年来,长城华冠以股权激励吸引、留住核心员工,快速成为汽车设计行业的领军 品牌。

“公司开业第一天,只有10个人,我们找了一个小旅馆,攒几台机器就开始干活,那时候心里只有一句话—‘要成为中国最优秀的汽车研发机构’。”创业的艰辛被一言带过,提到股权激励时陆群说,“分股权给核心骨干就是想让大家觉得到这儿不是来打工的,而是共同完成一个事业。”成立十年来,无论公司性质、管理架构怎样变化,北京长城华冠......

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